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文明花开耀犍电

  发表日期:2014-10-16 14:49:12          【编辑录入:admin

 

文明花开耀犍电

——川犍电力公司创建市级最佳文明单位掠影


 

素以“金犍为”美称享誉巴蜀大地的犍为县,是镶嵌在岷江河畔的一颗璀璨明珠。在这片古老而神奇的热土上,活跃着一支勇担责任、竭力服务、团结奋进的坚强团队,她就是川犍电力公司。

近年来,该公司秉承“规范、诚信、和谐、卓越”的企业理念,以两个文明建设为统揽,团结带领全体干部职工勇立潮头、开拓进取、争创一流,实现了企业的快速发展和腾飞。先后荣获“四川省工业企业最佳效益500强”、“四川省模范职工之家”、“四川省工人先锋号”、“四川省地电行业文明服务示范单位”、“四川省地电行业优质服务示范窗口”等荣誉称号。川犍电力人用赤诚和奉献谱写了一曲曲文明建设的新篇章。


健全机制奠基石

领导班子的凝聚力和战斗力是推动文明单位创建的动力源泉。在文明单位创建伊始,该公司成立了以党委书记、董事长、总经理为组长,各党、政、工、团部门负责人为成员的创建市级最佳文明单位领导小组,领导小组下设办公室,统筹规划和组织领导创建工作,保证各项措施落到实处。领导小组根据《乐山市文明单位建设管理办法》、《乐山市市级文明单位考核验收细则》,结合实际制定了《创建市级文明单位实施方案》,确保创建工作有条不紊、规范运作。在每年的党建工作会议上提出年度文明单位创建计划,明确创建的主要任务和基本要求,为创建工作指明方向。坚持做到每月对各单位创建情况进行考核,发现的问题,及时反馈,限期整改。


科学管理谋发展

一流的企业离不开一流的管理。打造“规范化供电所和变电站”、倡导“感恩与奉献”、开展“优质服务”、推进“班组建设”……近几年,该公司坚持“节约化、精细化、规范化”的管理理念,以强化内部管理、打造一流地方供电企业为目标,一年一个主题,建立和完善了一系列强化内部管理的规章制度,夯实了管理基础,实现了管理上档升位。特别在大力推进标准化体系建设中,以国家电网公司为标杆,全面开展对标找差,形成了以“标准化供电所、变电站建设”为切入点,安全生产、营销管理、物资采购、优质服务等流程全面实行标准化的良好格局。大党建考核进入标准化、规范化轨道,档案工作达到省一级标准。


强化教育提素质

培养一支高素质的职工队伍,是企业立足长远发展的必然要求。近年来,该公司以开展“学习型企业”建设为目标,狠抓干部队伍素质教育。该公司领导班子以群众路线教育实践活动为契机,以“提高素质、整顿作风、转变观念”入手,坚持参加领导干部研习班、上党课、话廉政等活动,充分发挥领导班子的引导示范作用。以“和谐社会、职业道德、家庭美德和荣辱教育”为内容,积极倡导感恩与奉献,引导职工树立正确的理想信念,进一步激发职工的爱岗敬业精神。以“培养高水平复合型人才”为重点,积极开展职工技能鉴定、技术大练兵、劳动竞赛等多种形式的技术创新活动,组织广大职工为公司生产经营、健康发展建言献策,并对工作中贡献突出的优秀员工给予表彰奖励。全公司44%的职工取得了大专以上文化学历,高级职称13名,高级技师12名,高级工320名。

优质服务树形象

创文明行业、建诚信犍电。该公司秉承“优质、高效、规范、真诚”的服务方针,不断拓展服务内容,创新服务手段,提升服务水平。“4227788”客户服务热线 24小时提供业务咨询、故障报修、投诉举报等服务。组建共产党员志愿服务队,全天候为客户排忧解难。积极组织开展“优质服务示范窗口”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”等主题创建活动,充分激发员工的主人翁精神和奉献精神。组织员工入村社、访农户、进企业,开展联系客户活动和用电业务咨询等便民服务,进一步融洽了和谐供用电氛围。聘请来自社会各界的行风监督员,把行风评议权、监督权交给客户,赢得了社会各界的广泛赞誉!

创新载体铸品牌

加强文化阵地建设,不断增强企业的向心力和感召力。提炼公司理念、创作《川犍电力之歌》、编纂《川犍电力志》、创办《川犍电力》内刊……独具特色的企业文化之“魂”,成为推动该公司精神文明建设和可持续发展的力量之源。同时积极开展各种主题的演讲比赛、知识竞赛、有奖征文以及摄影比赛等丰富多彩的文体活动,激发职工积极向上、勇于奉献的敬业精神。与创建国家卫生县城有机结合,加大环境整治力度,美化、绿化、亮化办公区和职工生活小区。积极开展一线慰问、贫困职工慰问、金秋助学等活动,同时每年组织全体职工体检,让每位职工都切实感受到企业大家庭的温暖,营造和谐共赢的良好氛围。

雄风荡长空,昂首向未来。在向“创建市级最佳文明单位”挺进的征程中,川犍电力人用热情和汗水播洒光明、传递温暖,让文明之花精彩绽放,他们正在努力为创建省级文明单位这一宏伟目标迈出新步伐,当好电力先锋,誓做文明使者,奏响文明和谐最强音!(刘晓英  文/图)


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