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做一名合格的乐电员工

  发表日期:2011-9-29 17:32:54          【编辑录入:admin

当岁月冲刷着印痕,却抹不去人生最难忘的经历,人总有一段无法释怀的情结,步入中年的我,时常会想起和留恋光鲜的青春年代,让我穿越时空,重回旧地,找回一个熟悉的自我。1988年,一个吉祥又如意的年代,让我有了一份属于自己的工作,成了我人生的转折点。

我闻着青春的芬芳,怀揣着激情的梦想,脚踏着坚定的步履,走进了夹江电厂,那是一个优雅清新的环境,有小桥流水,有满园橘香,尽管这有几分陌生,但每一个善意的微笑,让我温馨备至。我踏进了这里,便要融进这里,因为我人生的目标从这里定格,我的愿望在这里实现。

十八岁的花季年龄,干什么都充满了活力,每一天的工作都是一个崭新的开始,每一项任务都是一丝不苟地努力完成。工作不久,很荣幸地当选为电厂的团总支副书记,老实说,当时的工作没有任何经验,真是凭着一颗热情的心去克服重重困难,想方设法去出色地完成自己的那份职责。没有抱怨,不去计较,总是早早到办公室打扫卫生,满心欢喜地迎接充满希望的一天。做事认真是我奉行的宗旨,同事的认可,更是让我信心倍增,更让我努力上进。工作半年多,被同事推选为先进工作者,荣耀促我前行,不断上进。工作一年多时间,由于体制改革,夹江电厂与当时夹江石骨坡电站合并为夹江电力公司,众人拾柴火焰高,公司进一步壮大与发展。1993年并入乐电,夹江公司更是经历了一次飞跃发展,其间的风风雨雨,让我见证了夹江公司在改革的潮流中百尺竿头,在竞争的年代里,也做到了稳步向前发展。

一段永远难忘的岁月,那是夹江县大小电网竞争激烈,为了捍卫公司的利益,职工自发组织到现场与竞争者对抗,没有组织者,只有参与者,一种巨大的力量将职工凝聚在一起;没有命令,只有执行者,一种共同的意识将职工联系在一起。多少年了,我仍在不停地感慨:那时的环境不如现在,但职工的心总往一处用,劲总往一处使,没有攻不下的“碉堡”,没有克服不了的难关。员工那种与企业唇齿相依,紧密团结,共同捍卫公司利益的精神,正是目前公司所缺乏的。每一位朴实的员工心里都有一个坚定的信念:公司就是一个大家庭,没有了大家哪来小家。员工的归属感在于:自己的利益与公司的利益紧紧捆绑在一起,厂兴我荣,厂衰我耻。   

 我为自己经历过的许多事而庆幸,庆幸与大家相依团结一起,为公司的发展而奋进。过了那段光鲜的青春年代,到了中年虽多了一份稳重,却少了一份热情,意志的颓废,使工作热情渐渐消失,没有了动力就失去了前行的方向,思想是行动的先导,由于惰性,思想上有了微妙的变化,形成了做一天和尚撞一天钟的消极处事态度,仅仅停留于把自己份内工作做好就行。

8月底,公司工会组织干部召开了会议,主题是:学习乐电党委《关于开展“强化管理促规范,提升执行抓落实”思想大讨论的安排意见》,通过学习,我反思自己,也深刻明白了这次思想大讨论的意义与目的:要从思想深处去触动每一个员工的心灵,对照找差,着力整改,从我做起,从身边事做起,进一步提高思想认识,切实转变工作作风,促进公司的管理规范化和执行力的提升,为公司“十二五”规划开好头起好步,为公司基业长青奠定良好基础。

基础不牢地动山摇的道理,我们都深刻明白,大道理更是如数家珍,重要的是从思想上去认识,行动上去落实。其实,每个人的工作态度、工作责任心无须用太多的规章制度去约束,就像我们刚刚参加工作那样珍惜,那样认真,而且能做到持之以恒,我想我们每个人释放出的热情与动力汇聚在一起,公司一定会兴旺发达。(于星)


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