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夹江公司“四个不要”促观念转变

  发表日期:2011-9-23 11:38:16          【编辑录入:admin

本网讯  9月以来,夹江公司开展了“强化管理促规范,提升执行抓落实”思想大讨论第一阶段活动,经过前期的宣传发动,大讨论活动在公司上下全面铺开。

920动员大会和922的中干会上,该公司对大讨论活动进行了统一部署和要求。一是要高度重视。领导班子成员和各部门负责人要集体参加学习和讨论,各科室、站所要组织全体员工进行学习讨论,党总支委员、各支部书记、党务干事要在各自所在部门参加学习和大讨论活动,并做好指导、监督和检查工作,各工会小组、共青团组织要认真开展学习讨论,编写活动简报,做好活动的宣传动员,确保活动的顺利开展。二是要找准问题。公司目前存在执行力不强、管理不到位、员工责任感、主人翁意识消退的问题,究其原因是因为“三个不高”的现象普遍存在,即:综合素质不高,职业道德操守不高,业务技能不高。要通过大讨论学习活动,激发员工的主人翁责任感和无私奉献精神,树立正确的人生观和价值观。三是要落实整改。各部门要结合上半年总公司明察暗访中暴露出的问题,调整心态,端正态度,以“四个不要”转变思想观念,即:不要回避问题,不要只看别人的问题,不要单纯只看工资待遇问题,不要抱怨社会环境问题。

与会人员通过观看《服务窗口暗访》视频,触动了内心世界,畅谈观后感,并认真查找了各自所在部门和自身存在的问题和不足。大家表示,要通过大讨论活动,树立强烈的忧患意识和危机意识,明确肩负的责任,把公司的各项部署抓实做细,切实转变思想观念,高标准,严要求,重规范,抓落实,求突破,为公司又好又快发展贡献自己的力量。(干利琴)


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