设为首页 | 加入收藏
今天是:
 
 
公司要闻
 
 
 
公司快讯
 
 
 
外媒看乐电
 
 
   
当前位置:首页 >> 投资者专栏 >> 其他信息 >> 社会责任报告  
 
  共有 2447 位读者读过此文   字体颜色:   【字体:放大 正常 缩小】    

乐山电力股份有限公司2009履行社会责任的报告

  发表日期:2011-4-28 17:48:52          【编辑录入:admin

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

 

2009年,公司以学习实践科学发展观活动为契机,积极承担社会责任,构建和谐社会,推进辖区内经济社会环境可持续发展,切实维护股东、职工和利益相关者的合法权益。根据上海证券交易所《关于做好上市公司2009年年度报告工作的通知》、《公司履行社会责任的报告编制指引》的要求,编制乐山电力股份有限公司履行2009年度社会责任的报告。

一、综述 

乐山电力股份有限公司(以下简称公司)履行社会责任的宗旨是“为股东创造丰厚回报,为员工创造美好生活。”实现公司的发展与股东的发展共受益,公司的发展与员工的发展共分享,公司的发展与客户的发展共进步,公司的发展与社会的发展共和谐。以良好的业绩回报股东,回报员工,回报客户,回报社会。 

2009年,公司坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“抢抓机遇,加快建设,拓展市场,优化机制,降本增效”的年度经营方针,紧紧抓住国家刺激经济政策出台、四川灾后重建、乐山市“投资促进年”推进各项重点项目的发展机遇,按照四川省电力公司“围绕筑牢安全、服务两个基础,加强增供扩销、增收节支,全力实现扭亏为盈”的总体工作要求,全力以赴加快多晶硅项目建设;积极拓展市场,大力开展增供扩销、增收节支,降本增效;深入推进劳动、人事、工资等三项制度配套改革,加强内控制度建设,构建新的管理体制和机制;在强化安全管理上使力气,在实施优质服务上下功夫,在创新经营管理上做文章,全力推进公司科学发展,又快又好发展,在较为困难的形势下,较好地完成了董事会下达的全年目标任务。2009年公司实现营业收入93743万元,完成年度计划 86000万元的109.00%,实现利润总额9054万元,完成年度计划9000万元的100.60%,归属于母公司净利润5678万元。2009年公司上缴国家各种税费16589万元,比上年13645万元增长了2944万元,增长21.58%

2009年,公司先后荣获 “四川省五一劳动奖状”、连续10年被省工商局评为“守合同重信用企业”、 “四川省栋梁工程扶贫助学先进单位”、 “乐山市国资系统先进党委”、“乐山市五四红旗团委”、“乐山市安全生产工作先进单位”、“乐山市就业促进先进企业”等荣誉称号,公司还曾获得“全国劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号,并通过了省地电行业文明服务示范单位复查验收,获得了好评。

 二、完善公司法人治理,切实维护股东权益 

(一)、完善公司法人治理。一是公司根据《公司法》、《公司章程》、《上市公司治理准则》等法律法规的要求,不断完善公司法人治理,公司股东大会、董事会、监事会、经理层构建完善,能够各司其职、相互制衡、相互促进。二是公司按照相关法律法规,建立了较为完善的法人治理制度体系,形成了科学、规范的公司治理结构。董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会四个专门委员会,各委员会制定有相应的工作细则,能够按照工作细则尽职履责。三是公司依法召集、召开股东大会,历次股东大会的召集、召开程序均符合《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》和《股东大会议事规则》的有关规定。公司股东大会提案审议均符合程序,平等对待所有股东,保障股东能够充分行使自己的权利。 

(二)、注重股东投资回报。2009年由于受金融危机的影响,公司经营业绩出现一定幅度下降,但公司仍充分考虑全体股东的投资回报,提出了公司2009年年度利润分配预案为每10股派发现金红利0.50元,共计应分配股利16,324,006.55万元。公司已连续6年实现现金分红,共计派发现金红利131,487,332.55万元,切实维护公司全体股东的利益。 

(三)、加强内部控制制度建设。2009公司全面贯彻落实财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合下发的《企业内部控制基本规范》通知精神,以推进公司“三项制度”改革后管理流程再造为契机,全面开展了公司内部控制体系建设,公司本部17个部门认真按照《企业内部控制基本规范》和公司相关工作要求,积极梳理完善职责描述及重点风险控制点,细化提出流程设计,开展相关制度建设,共计梳理形成管理流程293个,新制订管理制度140项,加强了公司内部控制管理工作。

(四)、积极履行信息披露义务。2009年,公司共计履行了4期定期报告,22项临时公告的披露工作,公司董事会严格按照《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》和公司《信息披露事务管理制度》的有关规定进行信息披露,所有信息披露都做到了真实、准确、完整、及时,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等问题的发生,保质保量完成了公司全年的信息披露工作。
   
(五)、加强与投资者沟通工作。根据公司《投资者关系管理工作制度》,公司建立了电话、传真、网站、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道,认真负责地解答和回复投资者提出的问题,积极主动地听取广大投资者对于公司生产经营、未来发展的意见和建议。公司在信息披露及投资者关系管理工作中,公平对待所有投资者,防止未公开信息泄露,杜绝针对不同投资者选择性披露的情形发生。

三、以人为本,切实维护职工权益

公司认为职工是企业生存和发展最宝贵的资源,高素质的职工队伍是企业发展的重要保障,职工权益的有效保障是增强企业凝结力的重要前提。公司不断改善职工的工作环境、工作条件,生活环境,关注职工的健康、安全和满意度,为职工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。

(一)、积极推进“三项制度”改革,为职工创造发展平台。为更好地适应建设现代企业的需要,实现公司发展方式的根本转变,进一步完善管理机制,全面提升人力资源管理水平,公司紧紧围绕发展目标,以强化管理为手段,引入竞争机制,在全公司积极推进、深入开展了劳动、人事、工资综合配套的“三项制度“改革。

通过实施三项制度改革,公司在定机构、定员、定岗、定责基础上,按照先本部后所属单位,先中层管理岗位后一般管理及专业技术岗位,贯彻“公开、平等、竞争、择优”等原则,层层进行组聘,用合同形式规范劳动关系。首次引入了中层管理岗位竞聘上岗,166位候选人参加了17个部室、16个基层单位,共101个中层管理岗位的竞聘。体现了“公开、平等、竞争、择优”和“任人唯贤、德才兼备、量才使用”的原则,做到了岗位职数、上岗条件、岗位职责、岗位岗级的“四公开”,增强了公司干部选拔任用工作的透明度。并使每一位员工通过双向选择找到适合自己的岗位,为公司提高人力资源配置能力,科学合理使用人才创造了良好的平台。

(二)、加强企业文化建设,增强凝聚力。围绕庆祝新中国成立60周年,展示公司成立21年取得的成绩和两个文明建设的成果,公司成功举办了内容丰富、形式多样的乐山电力首届职工文化节。

首届文化节活动始终坚持团结、奋进、积极、向上的思想,坚持建设和谐乐电的目标,通过精心筹划,认真组织,成功举办了丰富多彩的职工活动,积极展现了乐电员工的精神风貌和多彩的员工文化。本届文化节活动举行了“唱响红歌”大型演唱赛1场;举办了“向道德模范学习”的主题演讲比赛1场;收到“向道德模范学习”征文 105,收到“我为安全献一策”征文86篇,收到“向祖国敬礼”征文16篇,征集到服务口号344条,展出摄影书法美术作品138副。除了公司层面组织的大型活动外,下属各单位也积极配合,组织开展了慰问、棋牌、庆祝国庆等系列活动。活动展现了很多具有乐电特色的新鲜元素,丰富了广大员工的精神文化生活,受到了广大员工的好评员工参与人数达5000多人次。

公司首届职工文化节的成功举办,集中展示了乐电员工文化的深厚底蕴,热情歌颂了员工朝气蓬勃、昂扬向上、奋发进取的精神风貌,也向外界展现了一个充满生机、魅力无限的新乐电,营造了广泛参与、上下联动、喜庆热烈的氛围也为推进乐电品牌建设,进一步提升公司软实力,打造乐电特色文化,树立公司良好形象,推进公司又好又快发展起到了积极作用,弘扬了公司传统文化,大力推进了乐山电力文化品牌建设,在社会上也形成了良好反响。

(三)始终关注职工健康和安全的工作环境,改善职工待遇。

公司经常定期和不定期地对安全生产情况进行全面检查,及时消除隐患。公司经常组织员工参加安全生产知识培训、竞赛、消防安全应急处理和逃生演练,有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。完善的安全防护设施和良好的工作环境为降低人身伤害、保持职工身体健康起到了重要保障。同时在春节、国庆节、中秋节期间,公司领导班子深入公司部分离退休老干部、老职工、困难职工家中进行走访慰问,向公司发展做出贡献的老同志们表示衷心的感谢和节日的问候,把公司党政的关怀和温暖送到了老同志和困难职工们的心坎里。同时,公司还致力于不断改善职工生活待遇,提高职工生活质量,为职工创造美好生活。

四、为客户提供产品保障和优质服务,实现公司与客户共同发展

(一)加大公司电、气、水网的改造力度。2009年公司按照董事会审议通过的公司基建技改投资计划,多渠道筹集资金,不断加大投入力度,实施电网、气网、水网建设与改造,特别是改造了江凤110kv输电线路,解决了公司电网的下网瓶颈,提高自动化水平,增强电力、自来水、天然气输配、供应能力,网络质量得到了明显提升,能够保证为公司电力、天然气和自来水用户提供足够的产品保障,实现公司与客户共同发展。

(二)狠抓产品质量,确保用户消费安全。公司作为辖区内电力、天然气和自来水生产和销售的公用事业企业,严格按照《电能质量》、《生活饮用水卫生规范》(2006)、《天然气》(GB17820)等国家质量和技术监督标准,建立了分层分级管理的质量控制体系,配备专门的检测设备和人员,进行电力、自来水及燃气产品的质量控制,保证了产品质量。重点加强了水质安全管理,实施了从源头到龙头的水质监测控制措施,建立了严格的供水安全危机处置预案,确保了居民饮用水卫生安全。

(三)为客户提供优质服务。公司坚持用户就是上帝的营销理念,积极维护客户价值最大化,实施客户满意工程,提高业务处理质量和效率,优化、美化服务窗口形象,开展公司服务口号征集,规范服务礼仪和标准,公示业务流程,开展水、气“一卡通”收费前期工作,优化户表工程设计,客户满意度保持了较高的水平,得到了社会各界的广泛赞誉。同时,公司坚持大客户座谈制度,加强沟通与了解,增强互信和合作。同时,公司以各分、子公司为单位,开展电、气、水业务的义务维修及安全使用知识宣传等活动,提高了客户安全用电、用气、用水意识。  

五、加强安全基础,重点监控高风险行业。

公司一直按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认识安全生产的重要性,以“安全是天”为警示加强安全工作。

公司与各部门、各分公司(厂)、控股公司签订安全责任书,层层落实安全责任制,加大安全生产监督力度,实行多层次、全过程、点面结合的立体安全管理,降低事故发生的概率。完善安全管理系列制度,确保安全制度无死角。坚持抓基层、打基础、强基固本,把着力点放在现场、放在班组。修订各公司各行业的安全应急预案,并督促组织演练,深入开展反“三违”工作。加强煤矿安全制度的执行和落实,矿井的标准化建设和标准化管理;多晶硅生产各级应急预案的完善和演练。强化自来水供水安全;宾馆公共事务安全。积极开展员工安全技能培训,提高全员安全意识宣传。把安全生产管理工作贯穿于公司生产的各个环节,并大力开展“青年安全监督岗”、“党员身边无事故”、百日安全等活动,切实做到安全工作全员参与,人人有责。

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,公司积极各部门、下属各单位就如何有效遏制电网、管网、设备、火灾、矿井、车辆交通事故以及各类人为责任事故,依据国家法律法规以及公司的规章制度,制定了《公司安全生产奖惩办法》,该《办法》进一步完善了公司安全奖惩机制,明确了安全生产奖惩细则,特别对事故隐瞒不报、谎报,调查中弄虚作假、隐瞒真相的责任追究,对“反三违”表现突出的个人、班组、站所给予重奖,并加大对违章行为的曝光考核力度等作出了明确规定。

六、高度重视环境保护工作,推进公司可持续发展

公司全面贯彻落实科学发展观,大力发展循环经济,积极推进清洁生产,努力创建资源节约型、环境友好型企业。公司及下属控股企业在实施新建、技改、扩建工程时,严格按照国家相关法律、法规要求对工程项目进行环评,并同时实施项目的环境保护工程。如沫江煤电公司坑口火电厂项目环评执行率达到100%,“三同时”竣工验收执行率达到100%;公司2008年实施的乐山夹江黄土110KV变电站至白云220KV变电站110KV线路工程,在工厂工程设计的同时,即开展了环评,并通过了省环保局的评审;公司年产3000吨多晶硅项目经过了乐山市发改委备案,进行并通过了项目环境评价,环保设施严格按照“三同时“的要求,目前该项目处于公用工程及部分主工艺项目竣工验收进行试生产的阶段;公司控股的沫江煤电公司达到排污许可要求取得排污许可证,按期进行排污申报登记并,并按规定缴纳了排污费。

为了巩固企业环境保护成果,树立良好的企业形象,尽好企业的社会责任,公司将在今后工作中进一步完善环保应急处理预案,提高环保设施和设备的治污能力,加大对环保设施的管理和维护工作并强化员工环保意识,为社会的环保事业做出应有的贡献,为公司持续发展奠定了基础。

七、积极投身社会公益事业

多年来,公司在不断发展的同时,始终不忘履行企业的社会责任,积极开展扶贫助学、扶贫济困活动。自2007年公司开展“圆梦大学·爱在乐电”扶贫助学活动以来,公司已累计投入46.8万元,让91名贫困大学生顺利走进大学校园。公司建立完善了困难职工帮扶体系,年内共慰问困难职工194名,发放慰问金、慰问品等15.938万元。无私的奉献,得到了社会的肯定和认可,20092月,公司被授予“四川省栋梁工程扶贫助学先进单位”和“四川省栋梁工程社会实践基地”荣誉称号,这也是目前全省唯一一个栋梁工程社会实践基地。

公司积极响应乐山市民政局、中共乐山市直属机关工作委员会、乐山市民族事务委员会、乐山市慈善总会《关于开展向彝区困难群众“送温暖献爱心”捐赠帮扶活动的倡议书》文件的号召,帮助彝区困难群众温暖越冬,愉快过节,在全公司范围内开展一次向彝区困难群众“送温暖、献爱心”的捐赠帮扶活动,共捐款30470元。体现了乐电员工对困难群众的爱心。

 八、总结与展望

2009年,公司尽管在股东权益保护、员工权益保护、客户服务、行业安全、环境保护、社会公益事业等方面均积极履行了社会责任,做出了一定成绩,但离社会期望还有一定差距。为此,公司将以此次发布社会责任报告为契机,继续认真贯彻国家法律、法规和方针政策,落实行业结构调整措施,推进企业发展壮大,坚持将承担社会责任作为一项应尽的义务和职责,接受社会各界的广泛监督,不断完善公司社会责任管理体系建设,加强与各利益相关方的沟通与交流,继续支持社会公益事业建设,为促进公司与社会、自然的协调、和谐、可持续发展作出更大的贡献。

 

 

乐山电力股份有限公司

00年三月八日


打印本页
 
 © CopyRight 乐山电力股份有限公司 2005-2011 版权所有 (蜀ICP备08002248)
联系电话: +(086)-0833-2445900  管理员信箱:600644@vip.163.com 
访问累计: