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公司召开领导班子民主生活会

  发表日期:2009-6-9 15:46:11          【编辑录入:admin

    在广泛征求意见、开展交心谈心活动、撰写发言材料的基础之上,65,公司在金海棠大酒店召开了领导班子民主生活会议,大家联系思想工作实际,进行交流思想,交换意见,自我检查,重点分析,系统梳理、查找公司和本人影响科学发展的矛盾和突出问题,通过认真开展批评与自我批评,有效增强了公司领导班子的团结、凝聚力、战斗力。

公司领导班子出席,公司党委工作部、办公室、人力资源部、纪检监察审计部相关人员列席,市学习实践科学发展观第五检查指导组、市国资委检查指导组到会指导。

会上,公司党委书记、董事长廖政权介绍了公司领导班子民主生活会会议准备情况;党委工作部汇报了向公司17个部门、16个分公司(厂)、控股子公司、22家用户以及7家上网电站征求到的关于公司班子及班子成员在思想观念、发展意识、工作作风、党性党纪以及在电、气、水等服务方面的意见建议。

公司领导班子成员分别发言,畅谈了自己学习科学发展观的体会、认识,认真分析了本人以及公司影响科学发展的矛盾和突出问题,提出了解决问题的具体措施,大家联系思想工作实际和分管工作,从德、能、勤、绩、廉等方面进行了检查、剖析,并认真开展批评与自我批评,做到了“五查找五明确”。

公司党委书记、董事长廖政权就公司在加快发展(发展定位和发展战略问题、产业政策、电力主业、资金问题、基础设施)、体制机制(“三项制度”改革要加快继续实施)、金融危机对公司的影响、稳定方面、队伍建设(人员素质、积极性要提高)、安全生产、优质服务、管理方面(管理流程、管理标准)、文化建设(要研究公司文化建设实施方案)、党建及精神文明建设(要抓好基层党组织、党员作用的发挥)等制约公司科学发展的十个方面进行了分析。同时,肯定了公司班子整体功能在公司经营发展中发挥的积极作用。

党委副书记、总经理魏晓天从提高认识,真学真用;找准问题,分析原因;积极应对,提升能力方面作了题为《科学发展求实效,公司经营上台阶》的报告。并就世界各国的发展、公司在发展历程上科学发展观的运用,影响公司发展的战略定位、电网发展、安全生产、运行机制、服务方面的问题进行了分析。提出了通过建立激励约束机制、沟通交流机制、学习培训机制来强化班子能力提升,促进公司发展的要求。

科学发展观第五检查指导组、市国资委检查指导组颜乐荣一行等认真聆听了公司民主生活会,并对公司领导班子民主生活会作了较好的评价:乐电公司领导班子民主生活会议准备非常充分,工作安排早、安排细,组织非常有力,班子下基层调研、参加民主生活会,能够结合分管工作实际思考问题;而且班子要求非常严格,班子成员都有书面材料,做到了脱稿讲;公司按照市上要求,严格了民主生活会程序,发放了《征求意见表》,进行了测评,在会前广泛深入开展交心、谈心,交流思想,交谈公司发展战略,围绕影响公司科学发展、加快发展、又好又快发展的难点热点问题作了深刻的检查分析;大家围绕公司发展找问题、谈措施,谋划公司发展成效显著、质量很高。同时提出了继续深入学习好科学发展观读本,严格按照市委学习实践科学发展观领导小组的要求,抓好班子检查分析材料的形成,为下一阶段的转段工作奠定坚实基础的建议。


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