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公司召开2017年度领导班子述职测评会

  发表日期:2018-2-5 17:21:37          【编辑录入:佚名】


本网讯 116,公司2017年度领导班子述职测评会在金海棠大酒店召开。公司领导、总助、副总师、本部各部门主要负责人、所属各单位党政负责人、职工代表74人参加了会议。会议由公司总经理、党委副书记魏晓天主持。


公司董事长、党委书记廖政权代表公司领导班子述职,并作《2017年度公司干部选拔任用工作情况报告》。他在述职中指出,2017年,面对复杂多变的市场环境、不断涌现的严峻挑战和日益突显的内部短板,公司领导班子坚定新发展理念,团结奋进、攻坚克难,坚决贯彻落实公司股东大会和董事会决策部署,紧扣建设“三优两型”优秀上市公司战略目标,以“管理提升”为工作主线,以“一主两翼”为发展着力点,提高发展站位、审视发展全局、凝聚发展智慧、抓住经营重点,团结带领公司全体干部员工,在安全生产、市场拓展、基础建设、内控管理、企业文化、党建工作等各方面全面发力,取得了较好成绩。一是狠抓责任落实,安全形势保持平稳;二是着眼持续发展,战略布局更加全面;三是优化基建模式,创造“乐电速度”;四是坚持问题导向,管理提升取得实效;五是坚持履责担当,社会责任充分彰显;六是落实责任,全面从严治党有力推进。


廖政权对公司领导班子下一步重点工作提出了明确要求。一要全力确保安全形势稳定;二要扎实推进公司转型升级;三是切实推动业绩高质增长;四要积极应对改革形势;五要全面提升供给质量;六要有效推动素质提升;七要着力开创党建工作新局面。

廖政权强调,2018年,公司领导班子将坚定以习近平中国特色社会主义思想为指引,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,深入贯彻落实省公司“素质提升年”和乐山市“产业发展年”的安排部署,认真落实公司股东大会和董事会的正确决策,以推动公司高质量发展为己任,不忘初心,牢记使命,全力推进“三优两型”优秀上市公司建设。


廖政权在2017年度公司干部选拔任用工作情况报告中,从公司选拔任用干部总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策情况、创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制情况、整治用人上不正之风情况和存在的主要问题和改进措施等方面作出了详细汇报。《报告》指出,公司在选人用人工作中取得了长足进步,但要进一步查找短板、深入剖析、拿出措施、持续改进、加强领导班子和干部员工队伍建设,凝心聚力,开拓创新,适应发展新常态,把握发展新机遇,切实解决公司发展中的老大难问题,加快推进公司改革转型,提高精益管理水平,为实现公司健康持续发展做出新贡献。


魏晓天在述职测评动员讲话中,对开展公司领导班子和领导干部年度述职测评的重要意义作了充分阐述,对如何准确把握年度述职测评的主要内容和评价要点等提出了明确要求。魏晓天组织与会人员对公司领导班子及领导干部进行了民主测评。


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